В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководителя HR-проектов.
Обязанности:
- Руководство различными HR проектами (отраслевые и внешние)
- Планирование задач по проекту, руководство проектной командой, постановка и контроль выполнения задач
- Управление рисками, проблемами при реализации проекта
- Управление изменениями, коммуникациями на проекте, коммуникации с Заказчиком
- Функциональное лидерство при выполнении проектных задач: оценка зрелости HR функции и разработка стратегии развития, анализ и оптимизация процессов и процедур, бюджетирование, расчет экономической выгоды, разработка схем бизнес-процессов, регламентов, оптимизация отчетности, нормативных документов и пр.
Требования:
- Опыт управления HR процессами (руководство функцией/направлением/HRBP)
- Умение или представление об управлении проектами (желателен проектный опыт построения ОЦО, предоставления услуг в области управления персоналом, кадрового администрирования, трудового права, автоматизации процессов, персональных данных, охраны труда и др.)
- Приветствуется дружба с цифрами, умение планировать бюджет проекта и рассчитывать экономическую выгоду
- Хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, системное мышление
- Умение вести переговоры с клиентом на уровне руководителей и ТОП-менеджмента
- Знание одного или нескольких основных HR процессов: кадровый admin/C&B/внедрение ИТ систем/разработка грейдов/создание матрицы компетенций/другое
- Знание учетных систем SAP/1С/Босс-кадровик/другие
- Знание подходов к оптимизации бизнес-процессов
- Знание ПК, MS Office, MS Visio на хорошем уровне
- MS Project, ARIS (будет преимуществом)
Компания предлагает:
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
- ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
- Решение уникальных задач национального и международного масштаба
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
- Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
- Возможность учиться у лучших в своей области
- Слаженная команда, работающая на общий результат
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды