В отраслевую компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель HR-проектов.
Обязанности:
- Аудит текущих HR-процессов, факторный анализ, выявление отклонений, формирование предложений и внедрение изменений;
- Лидирование проектов по оптимизации или автоматизации базовых HR-процессов (КДП, управление вознаграждением, компенсации и льготы, сервисы самообслуживания);
- Развитие услуг ОЦО, ценообразование услуг, международные проекты;
- Доработка текущих и внедрение новых HR-систем.
Требования:
- Опыт разработки и внедрение методологических изменений HR-процессов: КДП, компенсации и льготы в роли Главного методолога или Лидера проектов или HR-Архитектора не менее 3-5 лет;
- Обязательное владение HR-системами: SAP/1С, КЭДО;
- Опыт формирования или работы с HR-аналитикой;
- Опыт управления административной или функциональных подчиненных от 5-ти человек.