IT-интегратор Гринатом в поиске Руководителя HR проектов по развитию ОЦО.
Обязанности:
Управление и ведение проектов, координация проектов по развитию и улучшению ОЦО
Организация оперативного управления и эффективного взаимодействия структурных подразделений ОЦО с обслуживаемыми предприятиями
Координация проектов по развитию и улучшению ОЦО
Участие в проектах по централизации кадровой функции на зарубежных площадках (Бангладеш, Египет, Венгрия, Узбекистан, Болгария, Турция, Индия)
Мониторинг качества предоставляемых услуг и формирование предложений по улучшению сервиса
Анализ и оптимизация работы, ликвидация нерабочих инструментов, внедрение новых практик
Увеличение привлекательности HR бренда ОЦО, представление ОЦО на семинарах и конференциях
Требования:
Образование – высшее (управление персоналом, бухгалтерский и налоговый учет, экономическое)
Опыт работы в крупных ОЦО по направлению УП или БУНУ
Опыт формирования ОЦO с нуля – будет являться преимуществом
Понимание модели и процессов ОЦО
Высокая клиентоориентированность
Желание быть всегда «на шаг впереди»
Условия:
Работа в крупном и передовом ОЦО России
Возможность предлагать новые решения и продвигать новые проекты
Возможность участвовать в масштабных, в т.ч. зарубежных проектах, внедрять новые практики
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
Официальная (белая) конкурентоспособная заработная плата
Прозрачная система премирования
Карьерные лестницы, индивидуальные планы развития, возможности перевода внутри отрасли
Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности
Здоровье: обширная программа ДМС, скидки на фитнес и спортивные клубы.
