В одном из учреждений Правительства Москвы открыта вакансия Руководитель HR отдела.
Обязанности:
- Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала
- Управление организационной структурой и штатным расписанием
- Оптимизация численности и функционала
- Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
- Совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик
- Разработка положений для подразделений, должностных инструкций
- Контроль ведения КДП + автоматизация процессов КДП
- Разработка ЛНД, методологическое сопровождение
- Ведение еженедельной/ежемесячной отчетности для высшего руководства
- Проведение кадровых аудитов, внутренних служебных проверок
- Построение системы внутренних корпоративных коммуникаций, организация единого информационного пространства
- Выстраивание HR бренда на рынке труда
Требования:
- Наличие высшего образования (юридическое, экономическое, управление персоналом)
- Опыт управленческой работы в крупных государственных и коммерческих компаниях
- Отличное знание ТК РФ, успешный опыт проведения оптимизационных процедур, в тч сокращение штата
- Хорошее знание HR технологий в подборе, оценке, мотивации
- Опыт создания HR политик и регламентов
- Успешный опыт построения кадрового резерва
- Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность
- Способность анализировать большой объем поступающей информации, высокие организаторские способности, командность, идейность, ответственность
- Отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность
- Успешный опыт управления изменениями
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Стабильный оклад + премии
- Высокопрофессиональный коллектив
- Потенциально ненормированный рабочий график
В сопроводительном письме необходимо написать:
- Численность штата Вашего последнего работодателя
- Краткое описание Ваших профессиональных достижений
- Уровень финансовых ожиданий