Вакансия на удалёнке.
В digital-агентство Это легко требуется Руководитель HR отдела.
Обязанности:
Найм медиабаеров:
- Поиск и привлечение кандидатов с потенциалом на профит от $3k+ в месяц.
- Работа с внутренними и внешними источниками (реферальная программа, профильные сообщества, таргетированная реклама вакансий).
Конверсия от обучения до профита - Повышение доли кандидатов, которые после обучения выходят на целевые показатели
- Выстраивание адаптационных программ, наставничества и чек-листов
Развитие тимлидов:
- Найм новых тимлидов и развитие текущих
- Обеспечение роста их команд и выполнения планов по прибыли
Полный цикл HR-процессов:
- Разработка и публикация вакансий, формирование описаний и требований
- Скрининг резюме, проведение интервью и оценка кандидатов
- Оформление офферов и сопровождение выхода на работу
- Адаптация и введение в должность (онбординг)
- Оценка эффективности сотрудников и предоставление обратной связи
- Разработка и проведение обучающих мероприятий
- Поддержка мотивации и удержания сотрудников
Взаимодействие с другими отделами:
- Согласование потребности в кадрах с руководителями направлений
- Передача информации о результатах найма операционному директору
- Координация с отделом обучения и аналитиками по качеству новых сотрудников
- Работа с PR и маркетингом для продвижения бренда работодателя
Системы и инструменты:
- Использование ATS/CRM для найма (Notion, Trello, HRM-системы)
- Внедрение AI-решений для автоматизации HR-процессов
- Ведение базы кандидатов и сотрудников
- Поддержка корпоративной базы знаний
Условия:
- Работа из любой точки мира (полная удалёнка)
- Высокий уровень дохода (фикс + kpi)
- Молодая, амбициозная команда во главе с экспертным овнером
KPI руководителя HR-отдела:
- Количество нанятых медиабаеров с профитом $3k+ в месяц
- Скорость закрытия вакансий
- Количество нанятых тимлидов и их результативность
Откликнуться с резюме.