Вакансия на удаленке.
В компанию-производитель товаров реабилитации ОРТОМОДА требуется Руководитель HR направления.
Компания в поисках руководителя направления HR, готового быть лидером изменений, транслировать корпоративную культуру на всех уровнях компании, помогать в отстройке эффективных бизнес-процессов и управлении человеческими ресурсами. В штате 100-120 сотрудников разного профиля. Есть специалист по кадровому делопроизводству.
ОРТОМОДА - российский производитель товаров реабилитации - ортопедическая обувь и адаптивная одежда для людей с ОВЗ. 22 года сохраняет статус лидера отрасли и не останавливается на достигнутых результатах. У компании есть современное производство, R&D отдел, медицинский отдел, разные каналы продаж от B&G до e-com.
Задачи:
- Выстраивание бизнес-процессов
- Участие в разработке и внедрении решений по улучшению бизнес-процессов в области управления персоналом, системы мотивации
- Работа с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшения бизнес-процессов, система мотивации
- Оценка эффективности работы сотрудников
Корпоративная культура и развитие:
- Выстраивание и поддержание корпоративной культуры, командообразование
- Способствование повышению квалификации руководителей в HR навыках
- Выстраивание траектории развития сотрудника: карьерного и профессионального роста
Найм и адаптация:
- Поиск и привлечение кадров (в среднем 1-2 вакансия в месяц). Компания многопрофильная, ей требуются специалисты распространенных профессий и редкие специалисты из разных областей: производство, медицина, сертификация
- Адаптация кадров для лёгкого входа в рабочий процесс
Требования к кандидату:
- Аналогичный опыт работы: поиск кадров, разработка системы мотивации, участие в совершенствовании бизнес-процессов
- Пользователь ПК, применение актуальных методов работы по подбору персонала. Компания использует систему постановки задач - «Битрикс24», работа в аналогичной системе приветствуется
- Готовность трансформировать сложившуюся систему, интерес к поиску новых решений, желание создать систему, где компания развивается через развитие человеческого капитала
Условия работы:
- Есть офис в Москве и Ульяновске, но рассматривают кандидатов и из других городов в удаленном формате работы
- Уровень заработной платы - обсуждается с финальным кандидатом. Фиксированный оклад + премия за выполненные показатели
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").