Онлайн-школа Skyeng в поиске Руководителя HR маркетинга.
Чем нужно будет заниматься:
Отвечать за этап воронки — привлечение на работу преподавателей английского языка.
Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии по привлечению.
Развивать существующие и запускать новые каналы для привлечения.
Непрерывно проводить оценку эффективности работы отдела, оптимизировать процессы.
Приводить в цифровые значения все процессы, точно знать и понимать источник каждого лида, стоимость и его дальнейшую эффективность.
Вести аналитическую отчетность на ежедневной основе.
Оценивать эффективность запускаемых маркетинговых активностей.
Навыки, важные для выполнения задач:
Знание основных каналов HR Marketing и умение управлять ими.
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и уметь самостоятельно настраивать рекламные кампании.
Понимание основ работы с unit-экономикой.
Опыт управления командой от 3-х человек.
Опыт самостоятельного запуска проектов разного масштаба.
Условия:
Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели.
Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
Продуктовый подход. Компания опирается на исследования и метрики, фокусируется на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат.
Обучение и мотивация. Компания отправляет на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовит к публичным выступлениям, помогает составить персональный план развития.
Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить.
Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/ родственнику.
Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.
