В международную fintech-компанию Lime Credit Group открыта вакансия Руководитель HR-департамента.
Lime Credit Group» - высокотехнологичная FinTech-компания. С 2013 года реализуют сложные, но интересные проекты в сфере онлайн-кредитования. Продуктом компании пользуются люди в нескольких странах: ЮАР, Мексике и России.
На сегодняшний день головной офис находится в Новосибирске, а команда насчитывает более 1000 экспертов и профессионалов финтех-индустрии.
Чем предстоит заниматься:
- Организация работы HR-департамента
- Эффективное управление функциями HR-департамента
- Формирование плана мероприятий по достижению целей и ключевых задач в области управления персоналом
- Достижение стратегических целей компании за счёт эффективной системы управления персоналом
- Транслирование миссии, стратегии, видения и процессов Компании сотрудникам HR-департамента
- Кроссфункциональное взаимодействие со структурными подразделениями компании;
- Автоматизация HR-процессов
- Обеспечение методологической и информационной поддержкой структурных подразделений
- Поддержание, развитие и продвижение HR-бренда на рынке труда и внутри компании
- Бюджетирование и контроль за использованием бюджета по статьям
Что важно:
- Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет
- Знание современных технологий и лучших практик в области HR в соответствии с направлениями
- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
- Самостоятельность и готовность к принятию ответственности
- Системный подход и опыт управления изменениями
- Ориентация на результат
- Готовность к быстрому погружению в работу, высокая личная мотивация
Компания гарантирует:
- Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
- Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб, вс - выходные)
- Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг меняются. Помогут вам в этом оздоровительные и финансовые бенефиты
- Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке
- Динамику профессионального развития