В X5 Digital ищут Руководителя группы, способного объединить классические закупки и современные технологии.
Эта роль для тех, кто уверенно чувствует себя в управлении операционной командой и готов стать драйвером цифровых изменений для всего департамента. Вам предстоит выстроить идеальный процесс снабжения «здесь и сейчас» и внедрить инструменты будущего (e-procurement, AI, BI).
Ключевые задачи:
Цифровая трансформация и развитие (Project & Change Management):
- Лидирование e-procurement: возглавить проект по внедрению и управлению корпоративным интернет-магазином. Провести анализ, каталогизацию и категоризацию закупок для создания базы цифровых инструментов.
- Внедрение инноваций: постоянный поиск, пилотирование и масштабирование цифровых инструментов (BI-аналитика, AI-скоринг поставщиков, роботизация) для повышения эффективности всего департамента.
- Кросс-функциональное лидерство: представлять интересы закупок во взаимодействии с IT, финансами и бизнесом, выступая центром экспертизы по развитию закупочных систем.
Управление операционным циклом и командой (Operations & People Management):
- Руководство группой: прямое управление смешанной командой (специалист по закупкам + 2 менеджера по снабжению). Постановка KPI, контроль исполнения, мотивация и развитие компетенций сотрудников.
Управление полным циклом:
- Организация выбора поставщиков (sourcing): курирование тендеров, квалификации и подготовки документации по операционным категориям.
- Управление снабжением (supply): контроль своевременного формирования заказов, поставок и претензионной работы.
- Обеспечение непрерывности: гарантия бесперебойного процесса закупок. При необходимости — готовность "подхватить" задачи сотрудников для поддержки бизнес-процессов.
Стратегическое влияние и экспертиза:
- Работа с ключевыми партнерами: развитие отношений со стратегическими поставщиками и провайдером e-procurement платформы.
- Менторство: личное участие в сложных переговорах как инструмент обучения команды.
- Ответственность за результат: обеспечение выполнения целевых показателей по срокам, стоимости и качеству, а также соблюдение всех корпоративных стандартов и ВНД.
Требования:
- Образование: высшее.
- Иностранный язык: англ B2 (upper intermediate).
- Глубокое понимание всего цикла Procure-to-Pay (от выбора поставщика до исполнения заказа).
- Навыки работы в SAP ERP и уверенное владение пакетом MS Office.
- Техно-коммерческая экспертиза: умение переводить бизнес-задачи на язык IT-решений.
- Знание программного обеспечения: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook и др. при необходимости) – на уровне уверенного пользователя.
- Навыки работы в SAP ERP|1C, BI, других систем, обеспечивающих закупочную деятельность будет преимуществом.
- Нацеленность на результат.
- Ответственность и самостоятельность.
- Совершенствование и творческий подход.
- Открытость и восприимчивость.
- Работа в команде.
- Клиентоориентированность.
- Поддержка целей и ценностей компании.
- Личная эффективность и управление собой.
- Эффективная коммуникация.
- Управление изменениями.
- Стратегическое мышление.
Опыт работы:
- От 5 лет работы в закупках.
- От 2 лет опыта управления командой в закупках/снабжении с разным функционалом.
- Глубокое практическое понимание всего операционного цикла закупки: от выбора поставщика (sourcing) до исполнения заказа (supply).
- Подтвержденный опыт ведения кросс-функциональных проектов по автоматизации или оптимизации процессов.
Компетенции:
- People Management: умение создавать эффективные команды.
- Влияние без полномочий: способность вовлекать в проекты коллег, не находящихся в прямом подчинении.
- Процессное мышление: умение видеть и улучшать сквозные процессы.
- Аналитический склад ума, стратегическое мышление и ориентация на результат.
Условия:
- График работы: пятидневный.