Крупнейшая нефтехимическая компания страны Сибур в связи с запуском масштабной программы трансформации «Новая операционная модель» ищет в команду Руководителя группы внедрения.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Реализацией полного цикла трансформации бизнес процессов на уровне Предприятия, направленных на достижение целей сквозных процессов: проведение диагностики текущих процессов и разработка целевого видения процесса, внедрение новых инструментов, ритуалов и лучших практик, проведение обучения действию;
Замерять и отвечать за приживаемость инструментов, ритуалов и лучших практик на Предприятиях;
Определением системы метрик и целевых показателей бизнес-процессов, а также разработкой систем их мониторинга с использованием BI инструментов;
Анализом данных, бенчмарков, лучших практик в зоне ответственности;
Применением подходов Customer Development, Design Thinking, Customer Journey Mapping, Lean Startup с целью непрерывного улучшения и повышения эффективности бизнес процессов;
Разработкой целевой бизнес-архитектуры процесса и функциональной декомпозицией на системы, синхронизацией изменений со смежными процессами и проектными командами;
Участвовать в автоматизации процессов и внедрением передовых ИТ инструментов.
ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
Высшее техническое образование; плюсом будет наличие MBA, курсов по повышению квалификации по направлению процессного управления, управлению проектами;
Опыт (не менее 5 лет) трансформации функций и производственных процессов (детальное понимание капитального строительства в связке с закупочной деятельностью будет большим плюсом);
Опыт проектного управления в качестве руководителя / директора проекта;
Знание лучших практик внедрения и развития сквозных процессов в своей функциональной области (P2I+S2P), включая передовые BI-системы;
Уверенные навыки построения кросс-функциональной работы и внедрения изменений в крупных компаниях;
Возможность и желание работать в регионах до 70% времени.
ПРЕДЛАГАЮТ:
Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
Заработную плату по результатам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат;
Социальный пакет — ДМС. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
Возможность учиться в Корпоративном университете компании;
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
