В EdTech-компанию PARTA требуется Руководитель группы, который сможет сформировать сильную команду, выйти на выручку от 5+ млн рублей и масштабировать продажи через Zoom/Meet в диагностической воронке.
Эта роль — про людей, результат, деньги и системный рост. От вас ждут, что вы управляли командой, понимаете EdTech и умеете быстро запускаться.
Требования:
- Опыт работы от 1 года в воронке продаж через вводные уроки (Zoom/Meet)
- Опыт в онлайн-образовании / EdTech (в приоритете опыт с воронкой видеопродаж)
- Успешный опыт запуска команд продаж с нуля и выхода на выручку от 5 млн рублей
- Опыт построения и систематизации процессов в отделе продаж
- Опыт личных продаж — готовность продемонстрировать навык на практике
- Опыт найма, адаптации и обучения новых сотрудников
- Опыт управления командой от 10+ менеджеров (инхаус или удалённо)
- Аналитический склад ума: понимание воронки продаж, умение генерировать гипотезы на основе данных
- Умение выстраивать прозрачную отчётность, работать с CRM
- Навыки работы в Google Таблицах (анализ, отчётность, планирование)
- Способность быстро запускать процессы по чек-листам, без проволочек
- Высокий уровень мотивации и ориентация на результат
- Ответственность за команду и результат с первого месяца
- Лидерские качества: способность вдохновлять и вести за собой
- Системность и организованность
- Энергичность, вовлечённость и инициативность
- Навыки наставничества, обучения и развития сотрудников
- Умение работать с возражениями и владение техниками продаж
Будет плюсом:
- Опыт в компаниях: Skyeng, Skypro, MAXIMUM Education, Skillbox, Фоксфорд, Тетрика, Алгоритмика
- Участвовали в проектах с выручкой от 10 млн ₽ в месяц
- Портфолио с понятной динамикой роста и цифрами
Что предстоит делать:
- Сформировать и запустить команду из 8+ менеджеров продаж в течение первого месяца
- Лично пройти воронку: провести видеозвонки, закрыть первые продажи, показать пример
- Управлять продажами: продажи через видеозвонки
- Управлять, обучать и мотивировать свою команду: от найма и адаптации до масштабирования
- Контролировать показатели: выручка, конверсии, выручка на пробный урок, CRM, следить за качеством коммуникации и выполнением стандартов
- Следить за качеством продаж: отсутствие жалоб, возвратов, токсичных обещаний
- Построить систему: регулярные планерки, контроль ключевых метрик, улучшение скриптов и процессов
- Работать в связке с директором по продажам, маркетологами и другими подразделениями
- Выполнять и перевыполнять KPI с фокусом на эффективность и чистоту продаж
Что предлагают:
- Высокий уровень дохода: фикс + KPI, привязанный к ключевым метрикам
- Поощрение за личные и командные результаты: бонусы, техника, обучение, поездки в Сочи и за границу
- Возможность быстрого роста до C-level
- Доступ к лучшим EdTech-практикам
- Постоянное обучение и менторинг от топов рынка
- Погружение в бизнес-процессы и основы предпринимательства
- Бонусы для личного (духовного и физического) развития
- Поддержка в адаптации и запуске от команды и директора по продажам
- Сильная корпоративная культура и команда профессионалов
- Открытая и горизонтальная структура управления
- Гибкий формат работы: удаленно или в офисе (по договоренности)
- График: 5/2, с 12:00 до 21:00 по МСК
- Официальное оформление
- Возможность влиять на продукт и EdTech-рынок в целом
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").