Вакансия на удаленке.
В Центральном банке Российской Федерации открыта роль Руководителя группы системной аналитики.
Обязанности:
- Преобразовывать функциональные требования в постановки конкретных задач для разработчиков;
- Согласовывать требования и задания с заказчиком, разработчиками;
- Участвовать в подготовке программной документации;
- Выполнять проектирование схем данных и экранных форм;
- Выполнять роль экспертов-консультантов для команды разработки и команды тестирования;
- Участвовать в анализе дефектов, выявленных по результатам тестирования, выявлять необходимости корректировки требований.
Требования:
- Высшее техническое/экономическое образование;
- Уверенное понимание принципов системного анализа;
- Знания подходов по анализу и управлению требованиями;
- Навыки проектирования автоматизированных систем;
- Опыт работы в роли старшего системного аналитика/руководителя группы системных аналитиков/аналитика - координатора группы разработки и тестирования на крупных проектах;
- Навыки планирования и организации работы команды системных аналитиков в соответствии со сроками;
- Навыки декомпозиции работ на задачи, определение трудозатрат и приоритизации их выполнения;
- Контроль качества описания задач на разработку функционала;
- Знание и умение применять UML, BPMN 2.0.;
- Знание основ реляционных баз данных, синтаксиса SQL;
- Хорошие коммуникативные навыки, умение слышать, понимать и транслировать идеи.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в проектах по разработке/сопровождению систем со сложной распределённой архитектурой;
- Понимание архитектуры построения приложений;
- Понимание жизненного цикла автоматизированных систем;
- Знание принципов организации процессов управление релизами;
- Опыт работы в банковской сфере.
Условия:
- В проектах мегарегулятора Вы сможете получить уникальный опыт в масштабных, значимых проектах, работу на современном стеке технологий с использованием популярных средств разработки, а также непрерывное обучение и повышение квалификации, посещение профильных конференций;
- Возможность карьерного и профессионального развития в течении первого года работы;
- Гибкий график и возможность удаленной работы;
- Корпоративная жилищная программа.