В группу российских технологических компаний YADRO ищут Руководителя группы редакторов.
Команда развивает блог компании на Хабре, сообщество амбассадоров, пишет статьи для бренд-медиа «Истовый инженер», реализует спецпроекты и очень много общается с инженерами YADRO и смежными командами (HR-маркетинг, образовательные инициативы, маркетинг, DevRel-специалисты). В команде сейчас 7 человек.
Чем предстоит заниматься:
- Определять и реализовывать стратегию технической редакции и команды в целом, обеспечивать достижение поставленных целей команды и отдельно сотрудников. До конца 2026 года стратегия есть, на 2027 год уже нужно будет формировать;
- Поддерживать сотрудников редакции в реализации личных проектов: консалтинг и помощь в реализации;
- Обеспечивать дистрибуцию созданного контента в собственных и внешних (в том числе платных) каналах коммуникации;
- Оптимизировать процессы в команде, повышающие эффективность работы сотрудников;
- Выстраивать сотрудничество со смежными командами для взаимовыгодного исполнения задач и целей;
- Заниматься редакторской проверкой текстов разных форматов: от технических лонгридов до постов в соцсети и email-рассылок. При необходимости подключаться к сложным или приоритетным материалам как редактор-автор;
- Исполнять функцию people-менеджера для сотрудников: развитие, обучение, решение проблем и конфликтов.
Ожидания от кандидата:
- Опыт менеджмента технической редакции от 3 лет;
- Редакторский и писательский опыт: вы писали тексты сами и умеете обучать этому других;
- Высокие навыки коммуникации и менеджерские софт-скилы: умеете договариваться с экспертами-инженерами, общаться с руководителями разного уровня, в том числе с топ-менеджментом, давать обратную связь редакторам, защищать сроки и приоритеты и т.д.
- Навыки работы с таск-менеджерами, опыт настройки процессов работы в команде;
- Знания в области IT-инфраструктуры (чем отличается сервер от системы хранения данных, что такое коммутатор), работы ЦОДов, базовые представления об электронике и «железе» будут вашим преимуществом;
- Навыки работы с Хабром будут вашим преимуществом.
Что предлагают:
- Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
- Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы;
- Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
- Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях;
- Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности;
- Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы;
- Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких;
- Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
- Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения;
- Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.