Приглашается к сотрудничеству Руководитель группы развития HR продуктов в Росатом.
Требования:
Высшее образование
Опыт запуска и ведения проектов по цифровизации HR процессов.
Понимание архитектуры портальных и мобильных решений.
Знание ITIL.
Опыт проектирования web-сервисов, знание основных форматов взаимодействия: Ajax, SOAP, JSON;
Опыт планирования и оценки работ.
Управление и контроль релизами.
Обязанности:
Участи в проектах по внедрению различных портальных продуктов и проектов в области HR.
Управление распределенной командой. Развитие и мотивация сотрудников
Управление и контроль формирования требований к системе, общение и согласование с заказчиками целевых решений по функциям и дизайну системы.
Осуществление оперативного управления группой технической поддержки.
Развитие и мотивация сотрудников.
Выстраивание процессов эксплуатации портальных/ мобильных продуктов HR
Обеспечение прозрачности в процессе разработки для бизнес-заказчиков, переход от waterfall к agile, выстраивание процесса разработки внутри команды.
Формирование рекомендаций по улучшению бизнес-процессов.
Внедрение обновлений в ТЗ/Регламент оказания услуг.
Участие в обучение и сопровождение конечных пользователей, написание инструкций, тестирование доработок, настройке, написанию ТЗ.
Выявлять узкие места в информационной системе, расследовать сбои и аварии.
