В Яндекс требуется Руководитель группы развития SDK-партнёров (Реклама).
Яндекс активно развивает направление международной рекламы на inapp-площадках. Компании нужен Account lead, который будет активно следить за сформированным портфелем партнёров, находить новые точки роста и развивать свою партнёрскую базу.
После успешного онбординга в ваши руки перейдёт сопровождение партнёрских площадок, которым сейчас занимается команда привлечения нового бизнеса.
Какие задачи вас ждут:
- Выстраивать долгосрочные взаимоотношения с крупными разработчиками мобильных приложений: инициативно проводить QBR, встречи, ездить в командировки в HQ партнёров для понимания их потребностей и ожиданий, формировать совместный action plan и прогнозы с оценкой
- Глубоко погружаться и мониторить статистику по портфелю, искать аномалии и истории успеха
- Разрабатывать стратегию масштабирования партнёра с использованием продуктов Яндекса
- Заниматься финансовым планированием по портфелю, подстраивать процесс использования CRM под нужды команды - для прозрачности
- Руководить командой, направлять и обучать для дальнейшего роста
- Взаимодействовать с командами разработки, продукта и аналитики с целью реализации запросов партнёра на доработку, приоритизировать задачи, исходя из важности и профита
- Работать с коллегами из смежных отделов по legal-вопросам, оплате бэк-офиса, аудиторским проверкам и т. д.
Компания ждёт, что вы:
- Руководили небольшими командами и готовы расти как лидер и руководитель
- Понимаете структуру digital-рынка: знаете, как работают сетевые агентства, DSP и SSP, как построено взаимодействие с крупными клиентами
- Проактивны, хотите создавать новое, находить возможности и точки роста для направления
- Готовы быстро учиться и развиваться
- Успешно работали с партнёрами или клиентами больше трёх лет
- Знаете английский и китайский на разговорном уровне
Что предлагают:
- Сильную команду, с которой можно расти
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплату на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода для всех, кто эффективно работает
- Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Гибкий график
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.