В Макдоналдс открыта позиция Руководителя группы развития digital продуктов.
Обязанности:
Определение стратегии развития диджитал продуктов, прозрачно доносить цели и стратегию до продуктовых команд и стейкхолдеров
Влияние на бизнес Макдоналдс, развивая диджитал продукты компании
Участие в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
Управление командой из 7 человек
Синхронизация целей и приоритетов между продуктовыми командами
Формирование культуры ответственности и наделения полномочиями в рамках продуктовых команд
Отслеживание результатов продуктовых команд через систему KPI и OKR
Отслеживание перформанса группы диджитал продуктов и их влияния на бизнес
Пожелания к кандидатам:
Успешный опыт управления командой менеджеров по продукту и несколькими продуктовыми командами от 2-х лет
Успешный опыт работы над созданием и развитием крупных B2C продуктов (MAU > 3 млн пользователей) на позиции Product manager/Product owner от 5-х лет, в том числе ответственность за P&L продуктов и оценка их влияния на бизнес
Уровень владения английским - Advanced (регулярная коммуникация с глобальными коллегами)
Умение убеждать и влиять на решения стейкхолдеров продукта
Глубокое понимание трендов рынка и потребностей потребителей, умение донести ценность до конечного пользователя и сформировать стратегию развития группы продуктов
Успешный опыт внедрения и работы по гибким методологиям (Scrum/Kanban/LeSS)
Практический, системный опыт организации процесса и проведения customer development, сбора, систематизации, приоритизации разнообразных требований к продукту
Сильные аналитические навыки (включая знание продуктовых метрик и unit экономики) и умение оперативно скорректировать действия команды на основании большого объема данных
Развитые коммуникационные навыки, включая устную и письменную коммуникацию на английском языке
Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов (operations, finance, legal и т.д.)
Критическое мышление, способность находить новые эффективные решения и постоянно подвергать сомнению статус-кво
Опыт наставничества и менторства для продуктовых команд
Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, стрессоустойчивость, решительность
Компания предлагает:
Легендарный бренд, стабильный работодатель
Достойный уровень оплаты, годовой бонус
Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная оплата фитнеса)
Возможность участвовать в цифровой трансформации Макдоналдс на лидирующей позиции.