Dodo Brands в поиске Руководителя группы расчета заработной платы и отчетности.
В команде работает 4 бухгалтера, в зоне ответственности 6 юридических лиц. Ищут того, кто сможет лидировать команду и развивать ее, а также улучшать процессы в команде (автоматизировать, упрощать процессы) и реализовывать проекты по запросам бизнеса.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (бух.учет, экономика или финансы)
- Опыт работы на участке по расчету заработной платы от 3-х лет в компаниях, численностью не менее 500 человек
- Опыт управления командой от 3 человек
- Желателен опыт запуска проектов
- Опыт работы с различными формами и системами расчета заработной платы
- Знание действующего трудового, налогового и бухгалтерского законодательства
- Уверенный пользователь 1C: ЗУП/КОРП, MS Office (Word, Excel)
- Способность к обучению и поиску новых решений
- Готовность к пересмотру действующих процессов и внедрению изменений
- Умение добиваться результата с использованием минимальных ресурсов
- Партнерская позиция во взаимодействии с командой и внутренними и внешними клиентами
Вам предстоит:
- Организация и контроль за работой команды (4 человека) по расчету заработной платы и отчетности по группе компаний (6 юр.лиц — суммарно около 2500 человек)
- Лидерство командой: проведение 1-1, циклов перформанс-ревью, планы развития, работа с обратной связью от стейкхолдеров, менторинг в реализации проектов
- Самостоятельное начисление и учет зарплаты в программе 1C ЗУП и 1С КОРП по одному юр.лицу (численность 350-400 чел.);
li>Подготовка, проверка, отправка в установленные сроки отчетности по персоналу в ФНС, Фонды, Статистику и пр. по одному юр.лицу - Взаимодействие с контролирующими органами, сопровождение внешних проверок в части расчетов по з/пл и взносам
- Ежемесячный контроль отражения начисления заработной платы, алиментов, судебных удержаний и пр. на счетах учета в 1С КОРП по всем юр.лицам группы компаний
- Участие в проектах по оптимизации процесса расчета заработной платы, по ускорению сроков закрытия отчетного периода, по внедрению суммированного учета рабочего времени
- Мониторинг изменений нормативно-правовой базы
- Консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы
Компания предлагает:
- Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируют кратный рост пиццерий и кофеен к 2026)
- Культуру свободы и ответственности. Компания ценит тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
- Гибридный формат, несколько дней в неделю можно работать удаленно
- Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития
- Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
- Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter