Ozon Global в поиске Руководителя группы продукт-менеджеров.
Чем предстоит заниматься:
Вы будете руководить группой продукт-менеджеров (более 3 человек) и отвечать за развитие следующих направлений:
Контент:
- Адаптация процесса заведения товаров на платформу для зарубежных продавцов.
- Определение потенциала товаров и улучшение их представления на платформе.
Рекламные инструменты и продвижение:
- Исследование рынка и создание инновационных рекламных предложений для продавцов из Китая и Турции.
- Оптимизация рекламных кампаний, включая настройку ставок и бюджетов.
Покупательский опыт (BX) для товаров из-за рубежа:
- Проекты, связанные с проверкой паспортных данных и взиманием таможенных пошлин, отображеним товаров зарубежных селлеров на витрине.
- Улучшение CJM (Customer Journey Map) для покупателей.
Ваши проекты будут:
- Приносить прибыль компании за счет создания новых продуктов для покупателей и продавцов с зарубежных рынков.
- Привлекать новых продавцов и покупателей благодаря уникальным решениям.
- Улучшать пользовательский опыт.
Основные задачи:
- Руководство командой: распределение, планирование ресурсов и развитие сотрудников, управление приоритетами.
- Поиск новых идей для повышения эффективности текущих процессов и разработки новых продуктов.
- Кросс-доменная координация масштабных проектов, влияющих на всех пользователей платформы.
- Анализ пользовательского опыта и рыночных тенденций, проработка продуктовых гипотез.
- Лидирование запусков новых продуктов: от гипотезы до внедрения.
Ищут вас, если вы:
- Имеете успешный опыт работы в роли руководителя команды (группы, отдела) продукта от 2 лет.
- Умеете расставлять приоритеты, аргументировать решения и работать в команде.
- Умеете грамотно строить аналитику, оперируя большими массивами данных, и делать на их основе выводы, формулировать новые решения для развития продукта.
- Хотите создавать уникальные решения для пользователей и не боитесь вызовов.
- Находите баланс между быстрыми решениями и системным подходом.
- Обладаете отличными навыками коммуникации, нетворкинга и умением договариваться.
- Понимаете, что только командный результат и слаженная работа приводят к успеху.
- Предрасположены к структурированной работе: грамотная коммуникация и документация.
- Стрессоустойчив и понимаете, что состояние руководителя влияет на команду.
- Готовы быть не только руководителем, но и наставником, коллегой и человеком, на которого можно положиться.
- Готовы к офисному формату работы.