В Яндекс требуется Руководитель группы привлечения и подбора персонала.
Ваша главная цель — не просто поддерживать операционку, а постоянно перестраивать процессы, делать их более быстрыми, дешёвыми и эффективными. Вы будете управлять воронкой найма, искать узкие места, менять SLA и внедрять улучшения. Это роль для человека, который видит не только саму воронку, но и людей, и готов выстраивать работу команды так, чтобы она росла вместе с объёмом задач.
Какие задачи вас ждут:
- Управление операционной эффективностью подбора: ваши задачи — анализировать и перестраивать процессы найма, чтобы ускорять закрытие вакансий, снижать стоимость найма и улучшать качество подбора кандидатов. Вам предстоит внедрять изменения, убирать неэффективных сотрудников и следить за соблюдением SLA на каждом этапе воронки
- Взаимодействие с бизнесом и кросс-функциональная координация: вы станете связующим звеном между командой подбора и заказчиками. Нужно будет выстраивать коммуникацию, согласовывать приоритеты, управлять ожиданиями и быть голосом рекрутмента внутри бизнес-юнита
- Бюджетирование и контроль стоимости найма: вы будете управлять бюджетом на подбор, анализировать структуру затрат и искать способы оптимизировать стоимость найма без потери качества.
- Управление командой: ваши задачи — развивать команду менеджеров направлений привлечения и подбора. Вам предстоит ставить цели, мотивировать людей, перестраивать работу внутри команды, когда меняются внешние условия, и помогать сотрудникам расти
Требования:
- Управляли группой подбора или работали в аналогичной должности от двух лет
- Работали в сфере массового подбора персонала: контактных центрах, службах поддержки и т. д.
- Работали в быстро меняющейся среде
- Умеете перестраивать процессы: не боитесь менять устоявшийся порядок работы и внедрять улучшения
- Хорошо разбираетесь в метриках эффективности подбора, знаете, как считать и снижать Cost per Hire
- Готовы управлять как массовым, так и точечным наймом
Будет плюсом, если вы:
- Работали с бюджетом подбора и адаптации персонала
- Работали в компаниях с матричной структурой
- Управляли удалённой или гибридной командой
- Проходили через этап быстрого масштабирования
- Знакомы с инструментами автоматизации рекрутмента: ATS, CRM
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
- Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
- Подписка Плюса для всех яндексоидов