Руководитель группы подбора персонала в Ситимобил - Facancy

Руководитель группы подбора персонала в Ситимобил

23 апреля 2021
Москва

Ситимобил в поиске Руководителя группы подбора персонала, который будет ответственным за подбор персонала в выделенных департаментах.

 

Чем предстоит заниматься:

Организовывать работу команды рекрутеров;

Руководить полным циклом подбора персонала уровней top и middle в разных направлениях;

Самостоятельно закрывать «узкие» позиции;

Помогать нанимающим менеджерам формировать профили кандидатов;

Мониторить рынок труда на целевые позиции;

Создавать и обновлять базы кандидатов целевого рынка;

Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками;

Инициировать и вести проекты по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;

Участвовать в формировании команды, обучать и развивать рекрутеров.

 

Компания ожидает:

Опыт управления командой от 2 человек;

Высшее образование;

Владение техниками executive search и headhunting;

Готовность много работать руками;

Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети и др.);

Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;

Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, продуктивность, нацеленность на результат;

Любовь к тому, что вы делаете;

Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;

Желание вносить вклад в развитие компании.

 

Будет плюсом:

Опыт работы в КА;

Знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше.

 

Компания предлагает:

Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете;

Бесплатную парковку для сотрудников;

Новый офис рядом с метро «Сокол»;

Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.;

Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;

Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;

Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;

Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;

Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская