В Яндекс требуется Руководитель группы подбора и привлечения персонала.
Команда привлечения и подбора персонала обеспечивает привлечение кандидатов в Яндекс Крауд на локальном и международном рынках, подбор и процессинг удалённых сотрудников разного профиля: операторов колл-центра, менеджеров по продажам, специалистов поддержки, тестировщиков, модераторов, промоутеров, AI-тренеров, технических писателей, дизайнеров и многих других.
Какие задачи вас ждут:
- Управление командой и операционное руководство: Вы будете комплексно организовывать работу команды подбора персонала, работающего как на локальном, так и на международном рынках. Как верхнеуровневому руководителю, вам предстоит простраивать взаимодействие команд, которые участвуют в полном цикле работы с кандидатами: привлечения, подбора, ресёрчингового центра, поддержки кандидатов и внешних рекрутинговых агентств. Отвечать за достижение ключевых KPI команды, контролируя её эффективность и результаты
- Развитие команды и процессов: Вам предстоит развивать команду руководителей направлений подбора, занимаясь их профессиональным ростом и повышением квалификации. Изучать и оптимизировать систему подбора персонала, чтобы сделать её более эффективной и прозрачной
- Взаимодействие и интеграция: Вы будете тесно взаимодействовать с внутренними заказчиками, чтобы согласовывать планы по персоналу и быстро решать возникающие вопросы. Активно сотрудничать с технической командой по вопросам поддержки, автоматизации и оптимизации инструментов подбора. Экспериментировать с поиском новых эффективных методов работы и внедрять лучшие отраслевые практики в ежедневные процессы команды
Требования:
- Работали в области массового подбора персонала (контактные центры, службы поддержки и подобные сферы) и обладаете опытом управления профессиональным подбором кандидатов
- Эффективно строили процесс подбора и адаптации персонала
- Гибки, позитивно настроены, инициативны, нацелены на результат, готовы нестандартно решать рабочие вопросы и кейсы
- Хорошо разбираетесь в метриках подбора, быстро ориентируетесь в цифрах и управляете данными
- Умеете работать в команде и вести её за собой
- Обладаете сильными навыками коммуникации, эмпатией, умением аргументированно обосновать точку зрения
- Готовы к постоянно меняющимся вводным от бизнеса
Будет плюсом, если вы:
- Управляли сложными проектами в IT, HR или Digital
- Знакомы с международными рынками массового подбора персонала
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности