В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководителя группы подбора и адаптации персонала.
Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.
Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечить качественный рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
- Организовать полный цикл точечного подбора персонала в команды R&D, digital, маркетинга, аналитики и управления цепями поставок, включая самостоятельный подбор редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена
- Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса
- Реализовывать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, вести активный поиск с помощью инструментов нетворкинга, executive search и hunting
- Анализировать рынок труда, проектировать карты талантов и списки компаний-доноров
- Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций, программу поиска и развития талантов внутри компании
- Создавать и курировать программы адаптации и наставничества: разработка и автоматизация треков адаптации на платформе HR Пульс, создание и актуализация обучающих материалов для новичков
- Автоматизировать и дорабатывать hr- процессы на базе современной цифровой платформы Пульс от Сбера
- Активно участвовать в построении системы регулярного менеджмента – проработка стандартов и регламентов работы, найм, обучение и наставничество ответственного за напрпавление специалиста
- Участвовать в различных HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и т.д.), а значит иметь возможность расти и развиваться по всем фронтам HR
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы ведущим рекрутером, Recruitment Partner с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, логистике и аналитике
- Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про вас
- Активно используете на практике современные каналы поиска и привлечения персонала
- Умеете найти общий язык как с заказчиками разного уровня, так и с кандидатами
- Получили высшее образование и приобрели опыт в подборе персонала от 2-х лет
- Можете поделиться успешными кейсами ведения различных HR-проектов, HR-метриками
- Любите учиться, открыты всему новому, любите профессию HR также, как любит её Pudov
Работа в Pudov это:
- Работа в дружной команде профессионалов в федеральной компании, лидере рынка
- Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
- Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи
- Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций
- Пятидневная рабочая неделя
- Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
- Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
- Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), в конце лета переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
- Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)