В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководителя группы подбора и адаптации персонала.
TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.
Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять процессом рекрутинга (в команде 3 рекрутера)
- Управлять HR брендом на всем процессе рекрутинга – создавать и размещать продающие тексты о вакансиях на специализированных сайтах, в соцсетях, месенджерах
- Оперативно закрывать точечные вакансии различного уровня, в том числе топовые вакансии
- Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга
- Занимать лидирующую роль в ведении ТГ для кандидатов
- Лидировать проекты по адаптации
Ожидания от кандидата:
- Результативный опыт работы в точечном и линейном подборе не менее 2-х лет (полный цикл подбора), желателен опыт в Head Hunting
- Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации
- Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора
- Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
- Ответственность и вовлеченность
- Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике
- Владение языком цифр, для участия в проектах по выстраиванию HR-аналитики и автоматизации процесса подбора
Компания предлагает:
- Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
- Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе
- Быстрое погружение в должность, поддержка коллег и руководителя
- Много интересных и амбициозных задач
- Большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас
- Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой