Руководитель группы по вознаграждению и оценке результативности персонала в шинную компанию Ikon Tyres - Facancy

Руководитель группы по вознаграждению и оценке результативности персонала в шинную компанию Ikon Tyres

8 ноября 2023
Всеволожск, Ленинградская область

Компания Ikon Tyres (ранее ООО Нокиан Тайерс) открывает конкурс на вакансию Руководитель группы по вознаграждению и оценке результативности персонала.

 

До марта 2023 года компания являлась дочерней компанией финского концерна Nokian Tyres, а сейчас Ikon Tyres – возглавляет бизнес-направление «Шинный бизнес» ПАО «Татнефть».

 

Обязанности:

  • Организация эффективной работы группы по вознаграждению и оценке результативности персонала (в команде 2 человека)
  • Планирование численности персонала для бюджета, контроль исполнения
  • Обеспечение проведения ежегодной оценки результативности, постановки целей
  • Проведение ежегодного пересмотра заработных плат сотрудников Компании
  • Участвовать в обзорах заработных плат, анализировать заработные платы сотрудников компании в сравнении с рынком, вносить предложения по их изменению
  • Составлять прогнозы затраты на персонал в установленные финансовым отделом сроки
  • Участвовать в разработке, оптимизации систем и форм оплаты труда для разных категорий работников, обеспечивать их внедрение

 

Требования:

  • Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, экономики
  • Опыт работы Ведущим специалистом или руководителем группы по вознаграждению и оценке результативности в крупных международных компаниях от 3 лет
  • Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, VPR)

Экспертное знание:

  • Архитектуры должностей
  • Системы совокупного вознаграждения
  • Системы и формы оплаты труда
  • Системы грейдов
  • Системы и виды поощрений
  • Системы льгот и компенсаций
  • Бюджетирование затрат на ФОТ, персонал, составление прогнозов затрат, анализ отклонений
  • Планирование численности персонала
  • Анализ рынка заработных плат и рынка труда

 

Условия:

  • Рабочее место в г. Всеволожск, Гибридный формат работы (1-2 дня в офисе)
  • Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области
  • Льготное питание
  • Полис ДМС
  • Профессиональное развитие и обучение. Участие в разных HR проектах
  • Возможность занятия спортом
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешными финалистами

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис