В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель группы по развитию управленческих и корпоративных компетенций.
Задачи:
Руководство командой бизнес-тренеров, выстраивание методологии, процесса обучения:
- Сбор, анализ и систематизация потребности в обучении сотрудников;
- Планирование и организация работы группы, распределение ресурсов, постановка задач, контроль их исполнения;
- Сбор и анализ обратной связи от заказчиков;
- Подготовка отчетности по работе группы;
- Анализ эффективности обучения в компании, разработка и контроль исполнения плана по повышению эффективности процессов обучения.
Управление проектом по развитию руководителей АО «Гринатом», реализация функции партнера по обучению:
- Разработка системы обучения, развития и оценки в соответствии с современными тенденциями;
- Подбор инструментов развития руководителей;
- Планирование, организация и проведение мероприятий по развитию управленческих компетенций;
- Сбор и анализ обратной связи по итогам проведенных мероприятий, анализ эффективности;
- Анализ существующих трендов в области развития руководителей, внесение изменений и совершенствование процессов в рамках своих функций;
- Подготовка, организация и проведение стратегических и организационных сессий для руководителей и подразделений по запросу заказчиков;
- Составление периодической отчетности по проекту, подготовка презентаций.
Кто подойдет:
- Кандидат с высшим образованием;
- Имеющий опыт разработки и проведения мероприятий по развитию управленческих компетенций не менее 3 лет;
- Имеющий опыт организации мероприятий в направлении обучения;
- Способный легко устанавливать новые контакты и вести эффективный диалог с большим количеством людей;
- Лидерские качества и проактивная жизненная позиция.
Что компания предлагает:
Комфортные условия работы:
- Современные рабочие места;
- Цифровые сервисы для сотрудников.
Обучение и развитие:
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
Карьерные возможности:
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
- Поддержка карьерного развития сотрудников.
Социальные программы:
- ДМС со стоматологией и госпитализацией;
- Страхование несчастных случаев на производстве;
- Линия психологической поддержки;
- финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги;
- Спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Волонтерские движения;
- Мероприятия для сотрудников и их семей.