В Lamoda ищут Руководителя группы по развитию корпоративной культуры.
Чем предстоит заниматься:
- Организацией регулярных встреч на всю компанию для обеспечения прозрачности реализуемых проектов и движения компании к ее бизнес-целям, а также обеспечением прозрачности в вопросе целей и стратегии бизнеса;
- Реализацией проектов по повышению вовлеченности персонала: ежеквартальная программа признания, геймификация и магазин мерча, программа поощрения за стаж;
- Организацией ключевых мероприятий в течение года: гендерные праздники, день рождения компании, детский день, летний корпоратив, новый год (аудитория от 500 до 10 000 человек);
- Обеспечением соблюдения корпоративных стандартов в области закупок, финансового планирования и бюджетирования, контроля за движением денежных средств и отчетности;
- Управлением и развитием команды: постановка целей, оценка в рамках performance review, составление ИПР, регулярная обратная связь, контроль за выполнением поставленных задач.
Требования:
- Опыт организации корпоративных мероприятий на 1 500 человек в Москве;
- Опыт организации таунхоллов, прямых эфиров с руководством в гибридном формате (онлай и офлайн);
- Знание рынка агентств по организации мероприятий, подрядчиков по кейтерингу, площадок;
- Насмотренность в области организаций мероприятий;
- Опыт реализации проектов по вовлеченности (спортивные мероприятия, программы признания);
- Опыт работы с мерчом (придумывания концепций, закупка, реализация);
- Опыт управления командой от 2 человек;
- Опыт управления кросс-функциональными командами.
Компания предлагает:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения;
- Опытный наставник для каждого новичка;
- Обучение и участие во внешних конференциях;
- Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
- Погружают в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.