Хлебопекарный холдинг Коломенский в поиске Руководителя группы по расчету заработной платы.
Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 15 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери и Санкт-Петербурге.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение полного достоверного своевременного расчета заработной платы в холдинге (контроль расчета и выплаты заработной платы и иных выплат, удержаний; правильности оформления первичных документов для отражения в учете; контроль за формированием ведомостей на выплаты; выдаваемых сотрудникам справок);
- Организация и контроль составления и предоставления отчетности в контролирующие органы;
- Подготовка отчетов по запросу руководства;
- Консультирование сотрудников холдинга по вопросам начисления и расчета заработной платы;
- Методологическая поддержка блока расчета заработной платы (разработка и актуализация внутренних нормативных документов об оплате труда; контроль за изменением законодательства и актуализация текущих методологий);
- Разработка и реализация мероприятий по автоматизации;
- Управление командой расчета заработной платы холдинга;
- Кросс-функциональное взаимодействие.
Ожидания от кандидата:
- Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое, бухгалтерский учет);
- Профильный опыт работы, преимуществом является опыт работы в производственных компаниях;
- Знание и понимание законодательства в части учета заработной платы, налогов и взносов;
- Системность, инициативность, готовность брать ответственность за свои решения и действия, высокий коммуникативный навык;
- Опыт управления командой.
Компания предлагает:
- Работу в крупном и стабильном российском холдинге;
- Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары;
- По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Расширенный социальный пакет: ДМС, страхования от несчастных случаев и болезней на сумму до 2 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций;
- Компенсацию мобильной связи, питания, спортивный зал на территории предприятия;
- Комфортные coffee point;
- Платформу корпоративных скидок.