В компании Ozon открыта вакансия Руководителя группы по привлечению долгового финансирования.
Какие задачи стоят:
Привлечение внешнего финансирования для компаний группы;
Работа с банками и страховыми компаниями по привлечению заемного финансирования (кредиты, кредитные линии, овердрафты, банковские гарантии, аккредитивы, факторинг);
Ведение сделок от первичных встреч до выдачи, в том числе: построение структуры сделки, работа с различными службами по предоставлению данных, построение CF, администрирование подписания договоров, последующий контроль за исполнением обязательств по кредитным договорам;
Разработка внутренних процедур / методик по привлечению финансирования;
Подготовка презентационных и других материалов для внешних пользователей/банков;
Анализ и оптимизация кредитного портфеля;
Определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности компаний группы (краткосрочное и долгосрочное кредитование; выпуск и приобретение ценных бумаг; лизинговое финансирование; привлечение заемных и использование собственных средств), анализ возможности их использования и разработка схемы их использования;
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компаний.
Что важно:
Обязателен опыт работы в компаниях / банках от 5 лет;
Хорошие знания экономики, финансов, бухгалтерского учета, банковского дела, банковского законодательства;
Навыки по работе с банковскими учреждениями;
Умение анализировать контракты с финансовыми институтами;
Знание финансовых и инвестиционных рынков, общих экономических процессов и показателей бизнеса, финансовой аналитики;
Разработка финансовой стратегии;
Привлечение финансирования;
Опыт работы с ERP (1С);
Высокие коммуникативные навыки.
Предлагают:
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.
