Руководитель группы по повышению эффективности процессов в каналах продаж на массовом рынке в оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) - Facancy

Руководитель группы по повышению эффективности процессов в каналах продаж на массовом рынке в оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2)

29 января 2026
Москва

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель группы по повышению эффективности процессов в каналах продаж на массовом рынке для работы с партнерской сетью, который будет системно управлять массовым подбором, внедрять инструменты и поможет партнёрам повышать эффективность команд.

 

Что нужно делать:

  • Рассчитывать и управлять целевой численностью персонала партнерских торговых точек с учётом трафика, сезонности и бизнес‑целей.
  • Анализировать укомплектованность партнерской сети и разрабатывать решения для повышения эффективности подбора и удержания.
  • Разрабатывать и внедрять инструменты массового подбора в партнерской розничной сети.
  • Организовывать и контролировать работу по подбору с партнёрами и кадровыми агентствами.
  • Анализировать причины текучести, запускать инициативы по её снижению и сопровождать eNPS‑исследования.
  • Оценивать эффективность HR‑платформ и участвовать в автоматизации процессов подбора и планирования персонала.
  • Разрабатывать регламенты, методологию и обучающие материалы и контролировать их внедрение в сети.

 

Требования:

  • Опыт работы в HR от 2–3 лет (подбор, HR BP, массовый персонал).
  • Опыт работы с розницей или массовыми позициями будет преимуществом.
  • Умение работать с аналитикой и цифрами (уверенный Excel).
  • Опыт внедрения процессов или инструментов с нуля.
  • Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться с партнёрами.
  • Системное мышление и ориентация на результат.
  • Опыт работы с франшизой будет преимуществом.

 

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис