В специализированное инжиниринговое предприятие Атомтехэнерго требуется Руководитель группы по подготовке и развитию персонала.
Атомтехэнерго - российский лидер в области организации, управления и выполнения ввода АЭС в эксплуатацию.
Обязанности:
- Курировать процесс подготовки, заключения и сопровождение договоров со специализированными организациями, осуществляющими оценку, подготовку, повышение квалификации и аттестацию персонала АТЭ
- Организовывать оформление отчетной документации
- Обеспечивать проведение анализа потребностей в подготовке и выявление приоритетов в подготовке персонала АТЭ
- Обеспечивать перспективное и текущее планирование проведения оценки, подготовки, повышения квалификации и аттестации персонала АТЭ
- Формировать проект бюджета на оценку, подготовку, повышение квалификации и аттестацию персонала АТЭ и контроль исполнения бюджета в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами организации
- Организовывать оценку работы поставщиков услуг по оценке, обучению и развитию персонала и вырабатывать рекомендации по улучшению их деятельности
- Обеспечивать взаимодействие с учебными заведениями и организациями, осуществляющими подготовку персонала, по вопросам оценки, подготовки, повышения квалификации и аттестации персонала АТЭ
- Организовывать оценку персонала АТЭ в отраслевой системе управления кадровым потенциалом РЕКОРД, «360 градусов», другими принятыми в ГК «Росатом» методами
- Организовывать работу по реализации системы преемственности АТЭ
- Организовывать работу по внедрению новых технических средств обучения и образовательных технологий
- Вести и курировать вопросы целевого обучения студентов
- Обеспечивать внедрение методологии системного подхода к обучению
Требования:
- Высшее профессиональное образование, диплом государственного образца
- Опыт работы на производственных предприятиях, в организациях, в том числе в атомной энергетике не менее пяти лет в отделах развития/подготовки/обучения
- Уверенный пользователь ПК: ЕОСДО, Windows, Microsoft Office
Условия:
- Место работы: г. Москва, Павелецкая, 5 минут от метро
- Конкурентная зп и годовой бонус
- Социальные программы для сотрудников: ДМС (добровольное медицинское страхование); СНС (страхование от несчастных случаев и болезней); санаторно-курортное лечение; культурные и спортивные мероприятия
- Регулярное обучение за счет работодателя
- Возможности профессионального и карьерного роста
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.