Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Eqwile требуется Руководитель группы по подбору персонала.
Компания создаёт технические решения для продвижения и запуска рекламных компаний, совершенствует текущие проекты и запускает новые. В поисках коллеги в HR-отдел, который будет лидировать привлечение талантливых коллег в команду, а также помогать создавать условия для эффективвной работы.
Обязанности:
- Организовывать и настраивать процесс регулярного найма в команду и выстраивать партнерские отношения с коллегами по рекрутмент-задачам
- Лидировать работу команды рекрутмента: планировать, регулировать загрузку команды, обучать по мере необходимости, мотивировать команду
- Проводить аналитику подбора, участвовать в автоматизации процессов и улучшать качество найма
- Анализировать эффективность и улучшать применяемые методы оценки кандидатов в разные команды
- Управлять сроками подбора: анализировать сложности в закрытии вакансий, искать решения, оценивать целесообразность подключения новых каналов поиска, анализировать эффективность существующих каналов поиска
- Искать решения с руководителями отделов по сложным ситуациям, связанным с подбором
- Самостоятельно вести вакансии (позиции руководителей/сложные вакансии/перегруз по рекрутерам)
- Поддерживать базу знаний по найму в актуальном состоянии
- Принимать участие в HR-проектах
- Проводить регулярные встречи 1:1
- Работать над удержанием сотрудников
Требования:
- Успешные кейсы, связанные с задачами на данной позиции
- Лидерские качества, инициативность и самостоятельность, умение находить нестандартные решения
- Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
- Отличные коммуникативные навыки для обеспечения прозрачного диалога со всеми заинтересованными сторонами
- Умение проводить оценку кандидатов по профессиональным и личностным характеристикам
Будет плюсом:
- Опыт настройки процесса подбора и найма на международных рынках
- Знание и применение коучинговых инструментов
- Опыт решения нестандартных кейсов
Работа в команде EQWILE - это:
- Remote-first-компания и гибкий график. Работайте, где вам удобно, и выбирайте время старта рабочего дня
- Честность и прозрачность. Оформляют в штат с первого дня и платят заработную плату вовремя. Есть аккредитация IT-компании со всеми преимуществами
- Открытая коммуникация. Нет микроменеджмента и формализма. Открыты к предложениям и быстро принимают решения, развивают культуру обратной связи
- Классная команда. Работают в атмосфере поддержки и доверия. Для новых сотрудников есть понятный план задач на период адаптации. Быстро и комфортно адаптироваться вам поможет наставник и buddy
- Профессиональное развитие. Возможность создавать, влиять на развитие продукта и процессов, поддерживают инициативы сотрудников, а также оплачивают курсы, вебинары и конференции
- Возможность выбора бенефитов. В «Кафетерии льгот» вы можете выбрать оплату ДМС, курсов, психолога, коворкинга
- Приятные подарки в День рождения и другие праздники