В Газпром автоматизация требуется Руководитель группы по подбору и адаптации персонала.
Обязанности:
- Эффективно управлять группой: распределение вакансий внутри группы подбора, расстановка приоритетов, проведение еженедельных статусов подбора внутри группы;
- Анализ потребности в персонале, взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидату;
- Работа со всеми доступными источниками поиска, формирование профилей и
- Публикация вакансий, проработка откликов и "холодный" поиск кандидатов;
- Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (до 15 вакансий в самостоятельном поиске);
- Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Сопровождение кандидатов в процессе отбора, предоставление обратной связи и поддержание связи на всех этапах;
- Адаптация новых сотрудников, включая наставничество, вводные беседы и другие мероприятия;
- Ведение отчетности по направлениям.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в рекрутменте от 5 лет, опыт управления командой от 2 лет;
- Умение эффективно планировать и организовывать работу рекрутинговой команды;
- Развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего клиента при работе над вакансиями), ориентация на результат и гибкость мышления, ответственность и умение работать в режиме многозадачности, личностная зрелость, умение давать и воспринимать обратную связь в работе;
- Знание современных методов поиска и отбора персонала;
- Знание КДП будет Вашим преимуществом.
Условия:
- Работа в аккредитованной IT компании;
местоположение - БЦ "Верейская Плаза" ул. Верейская, д. 29с134, шаттлы от и до м. Давыдково, м. Славянский бульвар; - 5-дневная рабочая неделя: пн – чт: с 08:30 до 17:30, пт: 8:30 – 16:15;
- Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз»;
- Материальная помощь к отпуску;
- Дотация на питание работников;
- Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.;
- Путевки в детские оздоровительные лагеря;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Билеты на детские новогодние представления;
- Для поездок на работу работникам, проживающим за городом, предусмотрена
- Частичная оплата проезда в пригородном транспорте во всех регионах пребывания;
- Частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом;
- Частичная компенсация детского сада;
- Централизованная аренда зала для занятий футболом, волейболом;
- Надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация»;
- Премии по результатам работы года и к профильному празднику.