VK в поиске Руководителя группы по обучению.
Задачи:
- Курирование открытого календаря обучения для всех сотрудников VK по темам личной эффективности, проектного управления, командной работы, коммуникации и группового взаимодействия;
- Формирование расписания, подбор провайдеров, методология и педагогический дизайн программ, визуальный дизайн, написание анонсов, сбор групп и коммуникация с участниками;
- Ведение проектов развивающей среды для сотрудников: библиотека, клуб английского, лекторий, подкасты, статьи;
- Работа с кастомными запросами на групповое обучение под потребности отдельных бизнес-юнитов (soft skills, все виды командного взаимодействия, управление проектами, фасилитация и брейнстормы);
- Ведение документооборота при работе с поставщиками;
- Курирование обработки запросов на закупку внешних программ обучения и доступов;
- Управление командой менеджеров.
Требования:
- 5+ лет в обучении in-house;
- Опыт работы в компании с современными практиками обучения;
- Опыт в роли методолога обучающих программ;
- Опыт самостоятельной разработки краткосрочных программ обучения по методу перевернутого класса;
- Работы с внешними тренерами и провайдерами;
- Разработки учебных видео, промороликов, коммуникационных кампаний;
- Работы с LMS.
Работа в VK— это:
- Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
- Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
- Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
- Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
- Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
- 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.