Служба планирования Яндекс.Маркета ищет Руководителя команды по планированию операций.
Что нужно делать:
Работать с большим количеством внутренних клиентов (операционная логистика и стратегия, служба управления запасами и пополнения, финансы, коммерческий департамент, ИТ, машинное обучение, Data Scienсe и др.);
Управлять операционной командой планирования ФФ, сортировочных центров, доставки и новых направлений, развивать систему мотивации для достижения результатов подразделения;
Выстраивать и непрерывно развивать новые процессы взаимодействия со смежниками и командой пополнения;
Управлять процессом создания и обновления планов отгрузок, поставок, хранения в рамках месячного цикла S&OP в следующей детализации: по фулфилмент-центрам, типам товаров по классификатору и зонам хранения, сортировочным центрам, каналам/регионам доставки для партнерской и собственной служб, на 18 месяцев (операционный план) и 36 месяцев (стратегический план);
Участвовать в принятии решений по открытию и закрытию складов вместе с Операционной Стратегией, предоставлять необходимые вводные по стратегическим планам и идентифицировать потребности/риски в новых мощностях для принятия решений;
Управлять процессом переездов между складами вместе с ФФ и командой пополнения, обеспечивать оптимальное распределение ассортимента между складами, руководить согласованием сценариев и бизнес-кейсов с Коммерцией, Финансами и Операциями;
Управлять процессом краткосрочного планирования поставок по дням в рамках недельного цикла — на 16 недель, выстраивать и постоянно развивать процесс взаимодействия со смежниками, добиваться синергии с командой пополнения и Фулфилмента;
Объединять и анализировать вводные о мощностях всех объектов от Фулфилмент-директоров и операционной стратегии, доставки;
Управлять и планировать подготовку к высокому сезону, оказывать поддержку Операционной логистике по идентификации рисков по множеству сценариев, планировать пребилды стока к сезону с учетом пропускной способности приемки, отслеживать и обеспечивать исполнение этих планов с командой пополнения;
Анализировать точность планов «вход-хранение» и причины отклонения от KPI;
Работать с партнерами из группы планирования спроса, чтобы уравновешивать прогноз продаж и логистические мощности в рамках S&OP-процесса;
Развивать процесс регионального планирования для имеющегося склада в регионе и будущих складов;
Каждый квартал участвовать в цикле бюджетирования совместно с подразделениями финансов, логистики;
Кроме того, вы будете создавать масштабируемые ИТ-инструменты и модели совместно с командой аналитики/Data Scienсe и ИТ-коллегами:
Идентифицировать и предлагать новые инициативы по улучшению и развитию, выступать в качестве заказчика и формулировать требования в смежные группы и ИТ контура;
Регулярно оптимизировать работу команды и используемых инструментов, искать решения для автоматизации и масштабирования;
Создавать и внедрять модели для новых объектов планирования;
Создавать модели для оценки влияния объемов на логистические затраты по различным сценариям;
Разрабатывать и внедрять внутренние инструменты в системах Яндекса и внешние ИТ-решения для интегрированного планирования (Анаплан);
Улучшать и развивать систему KPI планирования Операций и инструменты отчетности, дашборды и отслеживания качества планов для повышения точности планов.
Компания ждет, что вы:
Имеете высшее образование (желательно в области менеджмента, управления цепями поставок, логистики);
Имеете опыт от трех лет по управлению людьми;
Имеете опыт работы в supply-планировании в крупной компании, знаете процессы планирования складской, транспортной и производственной инфраструктуры;
Умеете выстраивать процессы, идентифицировать узкие места, предлагать и внедрять улучшения в бизнес-процессы;
Умеете работать с большими объемами информации и извлекать главное для управления рисками и для принятия решений;
Хотите развиваться и обучаться;
Умеете работать в команде;
Легко адаптируетесь к быстро меняющимся условиям;
Продвинутый пользователь MS Office (в т. Ч. Excel) и знакомы с инструментами автоматизации.
Условия:
Современный офис в центре Москвы и вся необходимая инфраструктура для комфортной работы и отдыха;
Официальное трудоустройство, компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: нет контроля, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
Профессиональная команда, у которой можно многому научиться;
Культура открытости и взаимопомощи;
Высокая скорость работы, быстрая прокачка скиллов, возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
Возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.
