Вакансия на удаленке.
В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Руководителя группы оценки персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Методология и стандарты оценки: разработка/актуализация модели компетенций, критерии и шкалы; обеспечение единых правил и качества оценки
- Организация цикла оценки: планирование и проведение оценочных мероприятий (сроки, ресурсы, коммуникации, итоговые материалы)
- Управление командой: постановка задач, контроль качества, развитие экспертизы команды
- Консультация руководителей, модерация калибровки, помощь переводить результаты в кадровые решения и развитие
- Формирование кадрового резерва
- Подготовка отчетности, выявление рисков/зон развития, участие в улучшении инструментов и процессов (в т.ч. автоматизация)
- Проведение программ карьерного развития (мероприятия, тренинги, фасилитации, командные сессии)
Пожелания к кандидату:
- Аналогичный опыт работы от 2 лет
- Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важных вопросах
- Высокий уровень самоорганизации
- Развитые коммуникационные навыки
- Умение работать с большим объемом информации
- Проактивность, ответственность
- Готовность к командировкам
Что предлагают:
- Официальное оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленный формат работы)
- Стабильная заработная плата
- ДМС со стоматологией после года работы
- Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваетесь
- Предоставляют всю необходимую технику для работы
- Корпоративные скидки на продукцию компании
- Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое)