Вакансия на удаленке.
В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Руководителя группы оценки персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Методология и стандарты оценки: разработка/актуализация модели компетенций, критерии и шкалы; обеспечение единых правил и качества оценки;
- Организация цикла оценки: планирование и проведение оценочных мероприятий (сроки, ресурсы, коммуникации, итоговые материалы);
- Управление командой: постановка задач, контроль качества, развитие экспертизы команды;
- Консультация руководителей, модерация калибровки, помощь переводить результаты в кадровые решения и развитие;
- Формирование кадрового резерва;
- Подготовка отчетности, выявление рисков/зон развития, участие в улучшении инструментов и процессов (в т.ч. автоматизация);
- Проведение программ карьерного развития (мероприятия, тренинги, фасилитации, командные сессии).
Пожелания к кандидату:
- Аналогичный опыт работы от 2 лет;
- Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важных вопросах;
- Высокий уровень самоорганизации;
- Развитые коммуникационные навыки;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Проактивность, ответственность;
- Готовность к командировкам.
Что предлагают:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленный формат работы);
- Стабильная заработная плата;
- ДМС со стоматологией после года работы;
- Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваетесь;
- Предоставляют всю необходимую технику для работы;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое).