В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы оценки и карьерного развития персонала.
Задачи:
- Лидирование системной работы по оценке и управлению компетенциями в компании.
- Создание, внедрение методологии оценки, управления талантами.
- Управление группой по ведению оценочных проектов и развитию: планирование, распределение, постановка и контроль задач, формирование системы оценки.
- В подчинении 3 человека.
- Организация и проведение нестандартных оценочных проектов под ключ.
- Формирование моделей компетенций. Разработка методических материалов, кейсов, чек-листов, игр.
- Развитие экспертизы по оценке компетенций в компании: обучающие мероприятия, тренинги, мастер-классы и пр.
- Проведение консультаций по профессиональному и карьерному развитию.
- Ведение неоценочных / инфраструктурных проектов в качестве менеджера проекта.
Требования:
- Высшее профессиональное образование: предпочтительно STEM, менеджмент, психология.
- Дополнительное образование в сфере оценки, обучения и развития персонала. Наличие сертификатов.
- Опыт самостоятельного ведения оценочных проектов под ключ от трех лет, в т. ч. опыт разработки сценариев оценочных мероприятий, создание методических материалов, кейсов, игр.
- Опыт работы с различными целевыми аудиториями руководителей: топы, IT-разработка, продуктовый и проектный менеджмент, HR, маркетинг и др.
- Опыт управления командой функционального подразделения и опыт реализации проектов в разных методологиях (waterfall, agile) в роли менеджера проекта от двух лет.
- Развитые навыки ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношений с заказчиком в партнерской позиции.
- Способность быстро и гибко адаптироваться к изменениям, работать в условиях неопределенности.
- Развитое системное мышление.
- Способность осознанно и самостоятельно принимать, и реализовывать решения, координируя свою работу с другими участниками команды.
Что предлагают:
- Работа в сильной команде экспертов. Внутренние профессиональные сообщества, обмен опытом между командами, участие в конференциях.
- Возможность расширять профессиональный инструментарий: коучинг, фасилитации, тренинги, карьерное консультирование, менторинг и др.
- Самостоятельное ведение проектов.
- Комфортный офис с собственными кухнями, на которых всегда есть чай, кофе, печенье, фрукты, и зонами отдыха для сотрудников.