В Корпоративном университете IT-компании Контур, который курирует обучение, оценку и развитие сотрудников по направлениям управленческих и софт-скилловых компетенций, открылась вакансия Руководителя группы оценки и карьерного развития персонала.
Задачи:
- Лидирование системной работы по оценке и управлению компетенциями в компании
- Создание, внедрение методологии оценки, управления талантами
- Управление группой по ведению оценочных проектов и развитию (планирование, распределение, постановка и контроль задач, формирование системы оценки). В подчинении 3 человека
- Организация и проведение нестандартных оценочных проектов под ключ
- Формирование моделей компетенций. Разработка методических материалов, кейсов, чек-листов, игр
- Развитие экспертизы по оценке компетенций в компании (обучающие мероприятия, тренинги, мастер-классы и пр.)
- Проведение консультаций по профессиональному и карьерному развитию
- Ведение неоценочных / инфраструктурных проектов в качестве менеджера проекта
Ожидания от кандидата:
- Высшее профессиональное образование (предпочтительно STEM, менеджмент, психология)
- Дополнительное образование в сфере оценки, обучения и развития персонала. Наличие сертификатов
- Опыт самостоятельного ведения оценочных проектов под ключ от трех лет, в т. ч. опыт разработки сценариев оценочных мероприятий, создание методических материалов, кейсов, игр
- Опыт работы с различными целевыми аудиториями руководителей: топы, IT-разработка, продуктовый и проектный менеджмент, HR, маркетинг и др.
- Опыт управления командой функционального подразделения и опыт реализации проектов в разных методологиях (waterfall, agile) в роли менеджера проекта от двух лет
- Развитые навыки ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношения с заказчиком в партнерской позиции
- Способность быстро и гибко адаптироваться к изменениям, работать в условиях неопределенности
- Развитое системное мышление
- Способность осознанно и самостоятельно принимать и реализовывать решения, координируя свою работу с другими участниками команды
Компания предлагает:
- Работа в сильной команде экспертов. Внутренние профессиональные сообщества, обмен опытом между командами, участие в конференциях
- Возможность расширять профессиональный инструментарий: коучинг, фасилитации, тренинги, карьерное консультирование, менторинг и др.
- Самостоятельное ведение проектов
- Ежедневная компенсация расходов на обеды
- Комфортный офис с собственными кухнями, на которых всегда есть чай, кофе, печенье, фрукты, и зонами отдыха для сотрудников