В компанию по обращению с твердыми коммунальными отходами Невский экологический оператор требуется Руководитель группы оплаты труда и мотивации персонала.
О компании:
- Невский экологический оператор – компания, созданная в Санкт-Петербурге в январе 2021 года во исполнение соглашения о сотрудничестве и обмене опытом в сфере обращения с отходами между Правительством Санкт-Петербурга, Правительством Ленинградской области, ПАО Интер РАО и ООО ВТБ Инфраструктурный холдинг, выступившими в качестве ее учредителей
- Перед новым оператором поставлена задача разработки в сотрудничестве с органами государственной власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области единой для двух субъектов федерации Концепции обращения с отходами, а в дальнейшем реализация на ее основе проектов по созданию объектов мусороперерабатывающей инфраструктуры - современных комплексов сортировки и переработки отходов; внедрение технологических и управленческих инноваций, призванных обеспечить высокие стандарты в области охраны окружающей среды и создание прозрачной системы взаимодействия между всеми участниками цепочки сбора - вывоза - переработки и утилизации ТКО, включая граждан как конечных потребителей коммунальной услуги
Ключевые задачи должности:
- Организация работы структурного подразделения (в подчинении Ведущий экономист по труду)
- Организация системы оплаты труда и материального/нематериального стимулирования персонала Общества
- Ведение штатного расписания и штатной расстановки, организационной структуры Общества. Подготовка материалов для внесения изменений в штатное расписание и оргструктуру. Нормирование численности
- Бизнес-планирование в части расходов на персонал. Формирование фонда оплаты труда и ВСХ и контроль использования (план/факт)
- Организация учета рабочего времени, разработка и администрирование различных графиков работ
- Организация и методическое сопровождение системы KPI в Обществе
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов по направлению деятельности
- Учет показателей по труду и заработной плате, проведение работы по совершенствованию организации труда, форм и системы оплаты труда, методов материального и нематериального стимулирования работников
- Сопровождение зарплатного проекта, организация взаимодействия с банком
- Подготовка установленной отчетности по направлению деятельности, заполнение форм статистической отчетности и пр.
Требования:
- Высшее профильное образование (экономика, бухгалтерский учет)
- Опыт работы не менее 5 лет на инженерных и экономических должностях в области экономики труда в компаниях с численностью от 300 человек
- Желателен опыт работы с грейдинговой системой оплаты труда (HAY)
- Знание трудового законодательства РФ, экономики труда, форм и систем заработной платы и материального стимулирования, методов учета показателей по труду и заработной плате
- Знание основ бухгалтерского и налогового учета
- Знание основ кадрового делопроизводства
- Знание MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы), 1С на уровне уверенного пользователя. MS Office (Word, PowerPoint, Visio, Project)
- Высокие аналитические способности
- Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, инициативность, стрессоустойчивость
Компания предлагает:
- Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития
- График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48)
- Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом. Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI
- Добровольное медицинское страхование работников (через 6 месяцев после трудоустройства)
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата
- Офис компании находится в районе ст.м. Площадь Ленина