В СДЭК ищут Руководителя группы офисного подбора персонала для эффективного управления наймом в филиальной сети компании
Чем предстоит заниматься:
- Управлять командой рекрутеров: ставить цели, сохранять нагрузку и анализировать результаты
- Организовывать набор офисных вакансий (включая менеджеров по продажам, лидеров операций и руководителей филиалов) на территориях
- Модерировать план выполнения подбора — до 300 вакансий в год, оптимизировать процессы для сокращения времени найма
- Анализировать эффективность подбора, внедрять каналы поиска и общаться с руководителями филиалов по обратной связи
- Формировать отчеты по метрикам и вносить предложения по постоянным HR-процессам
Ожидания от кандидата:
- Опыт руководства командой подбора персонала
- Владеть экспертизой полного цикла офисного подбора, разнообразными источниками поиска, современными инструментами рекрутинга и ATS-системами (Huntflow и подобные)
- Обладать лидерскими качествами, постановки KPI, мотивации команды и коммуникаций с бизнес-лидерами
- Системный подход к процессам, знание рынка труда для офисных ролей в логистике или ретейле, желательно
Компания предлагает:
- Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций
- Официальное оформление: по ТК РФ, график 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00
- Поддержка новичков: опытный наставник на период адаптации, персональный план адаптации, welcome-box
- Возможность реального влияния на ключевые HR-процессы компании
- Работу в роли, где ваши идеи и экспертиза будут формировать новые стандарты
- Скидки на услуги СДЭК
- ДМС после испытательного срока
- Подарки для сотрудников на значимые события