Avito ищет Руководителя группы обучения, который возглавит направление обучения сотрудников бизнес-вертикалей Авито и сотрудников бэк-офиса - выстроит систему профессионального и менеджерского обучения, будет развивать команды, выстраивать обмен опытом и знаниями, развивать лидерское поведение и помогать руководителям в развитии их самих и их сотрудников.
Также дополнительным направлением работы будет лидирование проекта по развитию лидерских компетенций менеджеров и сотрудников Авито в целом. В команде руководителя группы 2 T&D менеджера, отвечающих за обучение и развитие функций, методолог программ и координаторы, осуществляющие операционную поддержку процессов.
Вам предстоит:
- Управление и повышение эффективности работы команды:
-
Ставить цели, управлять результативностью, реализовывать полный цикл people management;
-
Формировать гармоничную среду в команде для раскрытия потенциала и профессионального развития;
-
Совместно определять приоритеты для развития клиентских групп;
-
Планировать и распределять ресурсы.
- Формирование системы развития и управление процессами по обучению и развитию в клиентских группах:
-
Проводить встречи с ключевыми Заказчиками (директорами и руководителями отделов/направлений) для обсуждения разрывов в результативности, вовлеченности, статуса wellbeing команд и определять приоритеты в обучении;
-
Оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении. Определять, какие новые программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для реализации стратегии развития компании;
-
Планировать бюджет на обучение, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых Заказчиком сроков.
- Организация и оценка результатов обучения:
-
Обеспечивать проведения обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции), подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов;
-
Оценивать итоги обучения, степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с Заказчиком.
- Поддержка и развитие руководителей:
-
Обеспечивать помощь руководителям в процессе адаптации новых сотрудников (создание инструментов профессиональной адаптации по запросу);
-
Оказывать помощь руководителям в оценке компетенций сотрудников и составлении планов развития;
-
Участвовать в организации talent review, помогать в определении сильных сторон и зон роста самих руководителей, планировать развитие, подбирать инструменты, отслеживать прогресс.
- Лидирование проекта по развитию лидерских компетенций:
-
Развивать и масштабировать процесс по оценке и развитию лидерских компетенций;
-
Поддерживать и развивать существующий формат лидерского сообщества;
-
Предлагать новые идеи и инициативы в расширении инструментария развития лидерских компетенций;
-
Разрабатывать и внедрять матрицу программ развития лидерских компетенций для разных карьерных уровней;
-
Участвовать в кастомизации инструментов развития лидерства в разных клиентских группах (совместно с T&D и HR бизнес-партнерами).
- А также:
-
При необходимости проводить самостоятельно обучение под запрос бизнеса;
-
Способствовать улучшению опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фичреквесты, активно взаимодействовать с продуктовой командой автоматизации, проактивно предлагать решения;
-
Участвовать в кроссфункциональных проектах HR команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании.
Компания ждет, что Вы:
-
Имеете личный и управленческий опыт не менее 5 лет в области организации внешнего и внутреннего обучения в компании, численностью от 1000 сотрудников;
-
Имеете профильное образование в области обучения и развития персонала;
-
Имеете опыт обучения руководителей (самостоятельная разработка и проведение тренинговых и иных образовательных программ), реализация системных проектов по развитию руководителей, в том числе по развитию лидерства на разных менеджерских уровнях;
-
Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг;
-
Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса;
-
Работали в компаниях с нелинейной / матричной структурой управления;
-
Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate;
-
Умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров;
-
Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды.
Компания предлагает:
-
Возможность реализовать свои идеи в стремительно развивающейся IT компании с многомиллионной аудиторией;
-
Талантливая команда, готовая поддержать Ваши инициативы;
-
Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
-
Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
-
Забота о здоровье: с первого дня у Вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
-
Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы и зоны отдыха.