В Яндекс.Лавку ищут Руководителя группы коммуникационного маркетинга.
Яндекс Лавка — сервис быстрой доставки продуктов, который постоянно развивается. Ищут неравнодушного человека с опытом в сфере бренд-маркетинга, который возглавит небольшую команду коммуникационного маркетинга (пока из двух человек).
Вам предстоит сформировать и реализовывать коммуникационную стратегию материнского бренда Яндекс Лавки в онлайн- и офлайн-проектах, чтобы обеспечить узнаваемость бренда среди новых пользователей и повышать лояльность существующих.
Что нужно делать:
- Формировать и реализовывать годовой план материнского бренда: маркетинг календарь, коммуникационную стратегию, бюджет, медиаплан;
- Искать точки роста и внедрять инициативы для поддержания роста сервиса и привлечения новых пользователей;
- Реализовывать рекламные кампании 360: ООН, ТВ, спец. проекты, BTL, перформанс, digital, продукт — от брифа до запуска;
- Реализовывать поддержку фокусных районов Москвы и Санкт-Петербурга через локальный маркетинг;
- Укреплять присутствие бренда в офлайн-среде с помощью BTL-активностей, мерча, коллабораций, нестандартных каналов;
- Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: креативной инхаус-студией, командами коммерции и продукта, медиа и SMM, перформанса, аналитики и PR.
Компания ждет, что вы:
- Больше пяти лет работали в сфере маркетинга (опыт в FMCG будет плюсом);
- Понимаете специфику бренд-маркетинга: имеете опыт построения или развития бренда, понимаете задачи и особенности каналов поддержки, умеете формулировать структурные брифы и задачи кросс-функциональными командами;
- Руководили командой;
- Реализовывали маркетинговые проекты 360 с широкой поддержкой;
- Организованны, внимательны к другим, умеете эффективно взаимодействовать с командой;
- Инициативны, вдохновляетесь большими задачами и проектами;
- Умеете выстраивать партнёрские отношения с кросс-функциональными командами;
- Открыты, небезразличны;
- Готовы работать в офисе в Москве;
- Понимаете, как работает unit-экономика;
- Имеете опыт работы с онлайн продуктом.
Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти;
- Возможность влиять на процесс и результат;
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Культура открытости и взаимопомощи;
- Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и встречах Яндекса.