В Lamoda открыта роль Руководителя группы кадрового администрирования доставки.
Чем вам предстоит заниматься:
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства Российской Федерации;
Методическая помощь и консультация руководителей подразделений по всем вопросам связанным с Трудовым законодательство РФ;
Ведение кадрового делопроизводства;
Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации;
Организация и контроль работы группы кадрового администрирования распределительного центра;
Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам кадровой работы;
Систематический анализ кадровой работы в подразделении, разрабатывает предложения по ее улучшению;
Организация табельного учета, составление графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
Участие в регулировании спорных ситуаций, возникших при взаимоотношениях между работниками Компании и работодателем, в том числе досудебное и судебное урегулирование споров;
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами для руководства;
Организация ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия Руководством Компании соответствующих мер;
Участие в разработке проектов локальных нормативных актов и иных документов, содержащих нормы трудового права, трудовых договоров, должностных инструкций, графиков работы, правил внутреннего трудового распорядка и др.;
Ведение блока «Зарплатные банковские карты»;
Исполнение распоряжений и поручений Руководителя;
Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Методическая помощи и внутреннее обучение команды кадрового администрирование;
Организация ведения воинского учета.
Компания ожидает:
Опыт работы не менее 6-ти лет в HR Admin преимущественно в операционном сегменте с большими объемами (1000+ чел.);
Знание 1С ЗУП 8.3;
Готовность работать с большим объемом и многозадачность;
Руководящий опыт (от 3-х лет);
Опыт оптимизации и автоматизации HR admin процессов;
Опыт в доработке IT систем (в части анализа, написания ТЗ);
Опыт прохождения проверок будет плюсом (ГИТ, суд, прокуратура);
Опыт работы со сменными графиками;
Опыт работы с суммированным учетом (год, квартал или месяц);
Опыт работы с гибкими графиками будет плюсом;
Опыт работы с вредностью, водителями;
Знание английского будет преимуществом.
Компания предлагает:
Официальное оформление по ТК РФ;
Фиксированную заработную плату + привлекательную бонусную схему;
Расширенную ДМС программу со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Курсы английского языка.