В Yandex B2B Tech требуется Руководитель группы HR-бюджетирования.
Yandex B2B Tech — это центр технологий Яндекса для бизнеса. Разрабатывают решения, которые доказали свою эффективность в масштабных проектах и подходят для задач крупнейших компаний России. С помощью решений компании клиенты развивают ИТ-инфраструктуру в облаке или в собственном контуре.
Какие задачи вас ждут:
- Ведение HR-бюджета: вы будете формировать бюджет на персонал, контролировать его исполнение, проводить план-фактный анализ, выявлять уязвимости и готовить предложения по оптимизации затрат
- Управление командой и процессами: вы будете координировать работу команды, расставлять приоритеты, повышать качество процессов и отвечать за командный результат
- Развитие HR-аналитики: вы будете выстраивать систему метрик, анализировать численность, ФОТ и ключевые HR-показатели, чтобы помогать бизнесу принимать решения на основе данных. Вам предстоит оптимизировать и унифицировать процессы подготовки отчётности и участвовать в их автоматизации
- Укрепление партнёрства с бизнесом: вы будете консультировать руководителей и команды FPA по вопросам бюджета, защищать предложения и помогать находить сбалансированные решения для бизнеса и сотрудников
Требования:
- Получили высшее профильное или техническое образование
- Работали в C&B или с HR-бюджетом не менее трёх лет
- Руководили командой и выстраивали эффективные процессы
- Структурируете информацию и объясняете сложные концепции простыми словами
- Сильны в HR-аналитике и превращаете данные в управленческие решения
- Являетесь ярким лидером с развитыми навыками кросс-функциональной коммуникации
- Продвинутый пользователь Excel: строите сводные таблицы, сложные формулы, математические модели
- Умеете аргументировать своё мнение перед менеджментом и коллегами
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности