В VK ищут Руководителя группы HR-аналитики.
Команда департамента персонала стремится окружить коллег заботой: находят и развивают новые таланты, берегут здоровье сотрудников, помогают им учиться новому и делиться своими знаниями.
Департамент объединяет несколько направлений и отделов, которые занимаются, в том числе HR-аналитикой, организационным развитием и HR-поддержкой бизнеса.
Вместе делают всё, чтобы каждый человек в большой команде VK добивался поставленных целей в комфортных условиях.
Задачи:
- Общее руководство группой HR-аналитики;
- Выявление потребностей центров экспертиз и корпоративных проектов в аналитических данных, метриках, регулярных отчётах, дашбордах;
- Согласование методик расчёта метрик;
- Координация задач внутри команды HR-аналитики;
- Согласование с IT вопросов по архитектуре платформ для аналитики (СУБД, ETL, мастер-данные, шина данных, хранилища данных, витрины данных, визуализация, доставка данных, управление качеством данных) и вопросов по получению данных из учётных систем (API, интерфейсы) и других аналитических платформ (финансы, закупки, проекты);
- Обеспечение ключевых регулярных бизнес-процессов компании данными HR (бюджет, бонусы);
- Выстраивание процессов по управлению мастер-данными и качеством данных;
- Единая точка сборки по всем задачам (backlog) и проектам команды;
- Согласование приоритетов в разработке отчётов;
- Переход от анализа фактических данных к выявлению инсайтов через анализ данных, к моделированию сценариев, предиктивной аналитике;
- Согласование с командой информационной безопасности ролевой модели доступов к данным, единая точка входа для общения с ИБ.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы более 5 лет в BI на разных должностях (от технического уровня до управления командой);
- Английский язык уровня Pre-Intermediate;
- Понимание IT-архитектуры и стека технологий систем управления данными;
- Понимание современных трендов развития BI с точки зрения запросов бизнеса и технологических возможностей;
- Внимание к деталям и качеству создаваемых решений;
- Уверенные навыки управления командой;
- Сильные аналитические способности, умение видеть бизнес, риски и возможности в цифрах;
- Сильные навыки переговоров, презентационные навыки;
- Здоровый перфекционизм по вопросам качества и визуализации данных.
Условия: