В X5 Retail Group открыта роль Руководителя функции C&B.
Обязанности:
Анализ существующих в компании документов по оплате труда и корпоративным льготам, актуализация разработанных документов. Разработка и внедрение локальных актов, регулирующих систему оплаты труда и корпоративных льгот в соответствии с требованиями Компании и законодательства РФ
Нормирование операций и численности розницы
Управление часами / численностью / ФОТ розничного персонала, в т.ч. построение оценочных моделей, бюджетирование, анализ и построение системы контроля расходования
Анализ существующей в компании системы грейдинга, разработка предложений по изменению
Разработка зарплатных шкал Компании в соответствии с исследованиями рынка
Управление процессом постановки / изменения KPI для всех категорий должностей, сбор информации о результатах выполнения
Участие в обзорах заработных плат
Сопровождение изменений по оплате труда в течение года (подготовка и согласование данных для пересмотра заработных плат), предоставление необходимой аналитики.
Бюджетирование расходов на оплату труда, план / факт исполнения бюджета, свод и подготовка отчётности по бюджету расходов на персонал.
Формирование ежемесячной отчетности по численности персонала, расходам на персонал и др. HR показателям
Автоматизация процессов
Администрирование корпоративных программ страхования (ДМС и пр.)
Требования:
Проактивная позиция, способность быстро считать и анализировать данные
Опыт работы в крупной компании, понимание того, как строятся системы грейдов, фот, бюджеты, опыт оперативного управления численностью
Отличное знание Excel и понимание SAP HR
Опыт автоматизаций бизнес-процессов в любой системе будет преимуществом
Условия:
Интересные задачи и уникальный опыт работы в самой быстроразвивающейся торговой сети в мире
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой и бонусной программой (обсуждается по итогам собеседования)
Удобный и эргономичный офис (ст. м. Добрынинская)
Соц. пакет (ДМС, мобильная связь и многое другое).
