В технологическую компанию Т-Технологии (Т-Банк) требуется Руководитель финансовых бизнес партнеров.
Т-Технологии — технологическая компания, развивающая экосистему финансовых и лайфстайл услуг для частных лиц и бизнеса через мобильные приложения и цифровые сервисы. В основе экосистемы лежит Т-Банк, один из крупнейших в мире онлайн-банков с 50 млн клиентов.
Задачи:
Стратегическое руководство и развитие команды:
- Формирование и реализация стратегии работы команды финансовых бизнес-партнеров в соответствии с целями компании
- Постановка целей, распределение задач, контроль выполнения KPI подчиненных
- Наставничество, развитие профессиональных и лидерских навыков сотрудников (проведение регулярных 1:1, оценка эффективности, карьерный коучинг)
- Создание системы мотивации и вовлеченности команды, включая адаптацию новых сотрудников
Лидерство в кросс-функциональном взаимодействии:
- Инициирование и руководство стратегическими проектами с участием финансовой и прочих команд
- Урегулирование конфликтов между бизнес-направлениями и финансами, выстраивание доверительных отношений с ключевыми стейкхолдерами
- Презентация решений на уровне С-level, защита позиций команды и достижение согласия по спорным вопросам
Управление результативностью бизнес-партнерства:
- Определение зон ответственности для каждого бизнес-партнера, контроль качества их аналитики и рекомендаций
- Оценка вклада команды в достижение финансовых и операционных целей компании
- Оптимизация процессов взаимодействия между финансовым департаментом и бизнес-единицами
Финансовое партнерство с бизнес-направлениями:
- Участие в разработке бизнес-стратегии, бюджетировании и долгосрочном прогнозировании
- Поддержка руководителей направлений в принятии решений на основе финансовых данных
Требования:
Hard skills:
- Высшее образование в области финансов, экономики или высшее техническое (CFA, ACCA/CIMA — преимущество)
Опыт:
- Не менее 5–7 лет в роли финансового бизнес-партнера, FP&A или контроллинга, из них 3+ года на руководящей позиции
- Опыт в управленческом учете, бюджетировании и стратегическом планировании
- Знание МСФО (в зависимости от специфики компании)
Лидерские компетенции:
- Успешный опыт в построении и масштабировании команд: от подбора до внедрения системы оценки эффективности
- Навыки трансформационного лидерства: способность вдохновлять команду на изменения, работать в условиях неопределенности
- Умение принимать сложные решения (включая кадровые) и нести за них ответственность
- Опыт разработки и внедрения корпоративных стандартов работы финансовых бизнес-партнеров
Навыки коммуникации и влияния:
- Способность вести коммуникации на уровне топ-менеджмента
- Proactive-подход: способность видеть возможности для роста бизнеса
Компания предлагает:
- Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
- Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев. Льготные условия страхования для ваших близких
- Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
- Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами - Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании