Группа компаний Роуд Групп приглашает кандидатов на вакансию Руководителя финансового отдела.
Роуд Групп — группа компаний, специализирующаяся на выполнении полного комплекса работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, ремонту автомобильных дорог и инженерных сооружений.
Обязанности:
- Обеспечение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- Управление портфелем банковских счетов компании
- Взаимодействие с банками, государственными финансовыми учреждениями, для обеспечения непрерывной хозяйственной деятельности организации
- Постановка управленческого учета и отчетности, организация процессов бюджетирования, ценообразования, исполнения казначейских операций и т.д.
- Расширение кредитного портфеля, количества и лимитов финансовых инструментов
Требования:
- Опыт работы не менее 3 лет в строительных компаниях с холдинговой структурой на позиции руководителя отдела
- Работа с государственными финансовыми учреждениями, банками, спецсчетами
- Понимание правил и принципов формирования бухгалтерской отчетности, связь бухгалтерской и управленческой отчетности
- Опытный пользователь ПК: знание программ 1С 8, MC Office, Bitrix
- Образование высшее: профильное (экономическое, финансовое)
Условия:
- Офис в пяти минутах ходьбы от м. Добрынинская (кольцевая)
- Оформление по ТК РФ с первого дня, своевременная выплата заработной платы (3 раза в месяц) на банковскую карту
- График работы: 5/2, предусмотрена возможность выбора режима рабочего времени: 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00
- Премии по итогам работы подразделения за год
- Социальные программы: ДМС, фитнес, корпоративные мероприятия, подарки детям на новый год, материальная помощь при рождении ребенка и т.п.
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании
В сопроводительном письме просьба ответить на следующие вопросы:
- ИНН двух последних работодателей?
- Причина смены места работы?
- Количество сотрудников и элементов организационной структуры в непосредственном подчинении?
- Количество сформированных элементов организационной структуры с 0?
- Количество привлечённых и уволенных сотрудников в подразделение, и причины их увольнения?
- Уровень предполагаемого дохода?
- Дата, с которой вы готовы приступить к работе?