В фонд помощи хосписам Вера ищут Руководителя дизайн-направления.
Ключевые задачи:
- Разработка, внедрение и контроль соблюдения гайдлайнов визуального стиля (Brand Book) для всех цифровых и офлайн-материалов: сайт, социальные сети, полиграфия, мерч, презентации, отчёты
- Управление командой: постановка задач, контроль сроков и качества, развитие профессиональных компетенций, оптимизация рабочих процессов
- Создание комплексных визуальных концепций для ключевых фандрайзинговых кампаний, ежегодных отчётов, специальных проектов и мероприятий фонда
- Проектирование пользовательского интерфейса и опыта (UI/UX) для сайта, лендингов и мобильных экранов, направленное на повышение удобства и конверсии
- Организация дизайн-производства: брифинг, выбор и контроль работы внешних подрядчиков (иллюстраторы, фотографы, видеооператоры, верстальщики)
- Подготовка дизайн-макетов для полиграфической продукции, сувенирной продукции и оформления мероприятий
- Обеспечение визуального качества и единого стиля всех публичных материалов фонда
Требования к кандидату:
- Высшее образование в сфере дизайна, графики или визуальных коммуникаций
- Опыт работы в дизайне от 6 лет, включая не менее 3-х лет на руководящей должности (руководитель направления, арт-директор, ведущий дизайнер)
- Портфолио, демонстрирующее опыт разработки и внедрения комплексных визуальных систем (брендинг/ребрендинг), проекты в digital (UI/UX) и печати, а также кейсы управления командой
- Свободное владение основным пакетом Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign) и Figma
- Понимание принципов UX, типографики, верстки и подготовки макетов для печати и digital-среды
- Навыки управления командой, проектным планированием и коммуникации с нетехническими заказчиками
- (Желательно) Опыт работы в некоммерческом секторе (НКО) или социально-ориентированных проектах
Компания предлагает:
- Работу со смыслом и видимым социальным результатом.
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
- График работы: пн-пт, 8-часовой рабочий день (гибкое начало рабочего дня).
- Гибридный формат работы - частично удаленно, частично в офисе (после испытательного срока), в период испытательного срока - работа в офисе.
- Работу в коллективе профессионалов и единомышленников.
В сопроводительном письме напишите, почему хотели бы работать в фонде "Вера", укажите ссылку на портфолио.