В Почта Банк открыта вакансия Руководитель дирекции компенсаций и льгот.
Обязанности:
- Проведение аудита всех текущих процессов и формирование беклога задач change проектов;
- Формирование стратегии развития функции в соответствии со стратегией Банка;
- Реализация систем карьерного продвижения для массовых, клиентских подразделений и ИТ;
- Управление затратами на персонал;
- Подготовка материалов к Наблюдательному совету;
- Поддержка и совершенствование систем оплаты труда Топ-менеджеров;
- Руководство командой (общая численность команды 15 человек, 3 отдела);
- Консультирование подразделений по вопросам относящихся к C&B. Поиск наилучших решений;
- Поддержка и улучшение всех операционных задач: расчет регулярный премий, оценка рынка, формирование, защита бюджета на персонал и его контроль, отчетность по персоналу.
Требования:
- Опыт работы на позиции главы C&B от 3 лет в Банках, финансовых организациях обязательно;
- Успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации и оплаты труда для разных категорий сотрудников (массовые продающие функции, головной офис, Ит-персонал);
- Опыт планирования и управления затратами на персонал и численностью, разработки и подготовки отчетности;
- Опыт сопровождения систем мотивации и оплаты труда, расчета регулярных премий всех категорий персонала;
- Опыт внедрения или сопровождения системы грейдирования;
- Знание современных методов и инструментов материального и нематериального стимулирования труда;
- Успешный опыт выстраивания эффективных, быстрых и прозрачных процессов функции C&B;
- Ориентация на командную работу, успешный опыт выстраивания партнерских отношений внутри HR и фокус работать на общий результат;
- Системность, аналитический склад ума;
- Отличные коммуникативные навыки.
Компания предлагает:
- Работу в стабильной компании;
- Амбициозные задачи и интересные проекты;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад + годовые премии);
- Офис класса А в шаговой доступности от м. Преображенская площадь, в дальнейшем Пролетарская/Крестьянская застава;
- Работу в офисе 5/2 на период адаптации с дальнейшей возможностью гибрида;
- Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой;
- Сервис круглосуточной психологической поддержки;
- Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк;
- Корпоративную парковку.